22 Ago
Postado por: emoblog em: COACHING
A essência do coaching é “ liberar o potencial de uma pessoa para maximizar sua performance, ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la.” John WhitmoreEdson Marques, coach (1) Já sinalizamos que o coaching apresenta-se como uma das ferramentas e processos de desenvolvimento humano e organizacional de maior importância na atualidade. Seguramente podemos afirmar que não […]
25 Jul
Postado por: emoblog em: COACHING
“O coaching ajuda as pessoas a terem melhores conversas com elas mesmas, ajuda as pessoas a tomarem melhores decisões sobre o que é melhor para elas de minuto a minuto” Blanchard e Homan
Por Edson Marques (1)
No atendimento de coaching, principalmente para executivos e empresários, a maior solicitação é para o aprimoramento das habilidades de […]
“Alcançar objetivos e nos aperfeiçoar faz parte de nossas vidas, porém, poucos de nós sabemos como fazê-lo com sucesso e consistência. Coaching é uma maneira de ajudar as pessoas a atingir o seu melhor, e está crescendo rapidamente ao redor do mundo” (Andrea Lages e Joseph O’Connor, Revista Você S/A, Edição Nº 51)
Por Edson Marques […]
Por Edson Marques Oliveira (1)
Não há dúvidas que toda ação humana só é desencadeado a partir de uma meta. A meta no coaching é o elemento básico de todo o processo, pois a primeira meta é estabelecer o que a pessoa que ao realizar e conseguir com o coaching. E ao longo do processo uma […]
25 Jul
Postado por: emoblog em: COACHING
Por Edson Marques Oliveira (1)
No processo de coaching tem um principio de que não há fracasso, tudo é feedback, tudo é aprendizado. Feedback é uma palavra derivada da comunicação, é um retorno de uma ação. O aprendizado esta relacionado ao processo de mudança, da relação entre teoria e prática e crescimento consciente. No processo […]
03 Abr
Postado por: emoblog em: COACHING, EMPREENDEDORISMO SOCIAL, EMPRESA JÚNIOR, SERVIÇO SOCIAL
RESUMO O coaching tem surgindo na atualidade como uma atividade profissional em plena expansão, tanto no exterior como no Brasil. O mesmo se caracteriza como um processo de orientação para o desenvolvimento, tanto humano como organizacional. Ao estudar os elementos processuais, técnicos, teóricos e metodológicos do coaching é possível constar certas similaridades com a prática […]
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